在机床轰鸣的厂房里，这支“铁军”日夜奋战在淮海集团二分厂的战线上。面临激增的出产使命，淮海集团204组知难而进，合力攻坚，让冷硬的机床有了温度。

  面临使命翻番、周期严重的难题，作为班组长，张海峰规划运用“一图一表作业法”，安全质量“一带一结合作业法”，他立异提出的“周三进步日”，正是他为了尽最大或许防止设备“连轴转”呈现一些显着的反常问题而规划的“熔断机制”，这一做法，已在分厂推广开来，每周三上午，不管作业再忙，咱们都会抽出一小时左右的时刻来查看保护设备。“保质保量保安全”是张海峰现在作业的重中之重，但他的详尽不只于此，谁的状况欠安、谁的精力略显疲惫，他总会第一时刻发现并组织稳当，每天络绎在工房里的那个身影，是带着暖意的。

  2024年刚取得仪器仪表制作工（长途测控技术）赛项全国一等奖的宋侠，来电铃声却是“人生傍边成功仅仅一时的，失利却是主旋律……”的一段独白。这位90子孙班长，不只要帮忙组长完结各项巨细业务，更承担着组里的技术训练、物品流通、核算等作业。每逢分厂买了新设备，他总是第一个接下“不知道的应战”，勇于做一名“破壁者”。他说：“我不怕试错，我的奖杯都是失利焊出来的。”

  分厂技术带头人张志恒，是204组的“底牌”，素日里有难以解决的问题，咱们都会向他讨教。最近他接到了一个“要点使命”——学习操作分厂新购入的“机械手臂”。关于“与机器人对话”的新课题，张志恒这个“外行人”只能不断向厂家派来的教师讨教，自己一边揣摩一边“死记硬背”，他说：“我得抓紧时刻学懂弄通，究竟还肩负着训练其他搭档的使命。”现在，他正带着三个00后学徒，着力让机械臂与教师傅的手工完美共融。

  梁师傅工装胸前的党徽非常亮眼，作为一名党员，在一起操作三台数控车床的空隙，他的“碎片化带徒法”更是让人眼前一亮，每个加工等候周期都是他的现场教育时刻。即便面临继续高强度作业，他对待分厂下达的使命却总是“来者不拒”。面临新设备，他也能凭仗多年的作业经验，短时刻内熟练掌握操作技巧。你若问他“累吗”，他只会答一句“能坚持得住”。

  参加作业23年，焦勇心里不知记下了多少“创意手账”。喜爱立异，爱揣摩，咱们都说焦师傅代表着小组里“加工中心”顶配水平，他克己的工装卡具，是连厂家的工程师都惊叹的程度。不断的进步良品率和出产功率是他的执念，更是他支付时刻精力去研究的动力。

  刘师傅掌握着分厂精细零件加工的“绝活”，面临“大师”称谓，他总谦善地说：“我仅仅勤能补拙，干得多了天然就熟练了”。说到他带出的00后的学徒，刘东全丝毫不小气夸奖，学徒仅用了5天时刻就“单飞”了，学徒说是师傅教得好，他却说：“你们这些年轻人让我看到了毫厘之外的广阔天地。”

  当“机械手臂”正式敞开作业形式，自动化设备为淮海集团机加产线组的整体职工将进入新一轮的加速度。正如张海峰所说：“咱们不只仅产线上的过客，更是用匠心在韶光里刻字的人。”204组托起了淮海集团机加战线上的“攻坚兵团”，齿轮永不停转，咱们行进的脚步从未停歇。

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